集團(tuán)全體干部員工：
轉(zhuǎn)變觀念正當(dāng)時(shí)，深化改革再出發(fā)！為全面貫徹落實(shí)發(fā)行集團(tuán)“深化改革創(chuàng)新 推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”動(dòng)員部署會(huì)議精神，著力破除因循守舊、等待觀望、得過且過、悲觀畏難等思維觀念，充分激發(fā)全體干部員工參與發(fā)行集團(tuán)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，今年12月1日-31日，發(fā)行集團(tuán)面向全系統(tǒng)組織開展以“轉(zhuǎn)變觀念、真抓實(shí)干、推動(dòng)改革、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型”為主題的大討論活動(dòng)。現(xiàn)向全體干部員工發(fā)出以下倡議：
全體干部員工要提高站位，正確認(rèn)識(shí)開展本次活動(dòng)的重要意義。要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，強(qiáng)化問題意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入排查影響發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，帶著問題討論，迎著問題求解，切實(shí)增強(qiáng)大討論活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。在集團(tuán)上下掀起“頭腦風(fēng)暴”，打牢思想根基，分析研判制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的短板和問題，通過大討論活動(dòng)切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展和完成年度工作目標(biāo)上來，以正確的改革方向引領(lǐng)轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)改革創(chuàng)新。
二、結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。
全體干部員工要通過大討論，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，看到差距不足，將大討論成果體現(xiàn)在破解影響持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的突出問題上來，落實(shí)到實(shí)際工作中去。發(fā)行集團(tuán)本部職能部門從強(qiáng)化職能、提高效率、簡(jiǎn)政放權(quán)、服務(wù)基層等方面開展大討論；發(fā)行集團(tuán)本部經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、平臺(tái)打造、支撐賦能、指導(dǎo)服務(wù)等方面開展大討論；各市縣分公司從觀念提升、參與改革、市場(chǎng)拓展、業(yè)態(tài)布局、管理提升、機(jī)制搞活等方面展開深入細(xì)致的討論，針對(duì)問題，找對(duì)方向，找準(zhǔn)辦法，謀劃思路，拿出舉措，變被動(dòng)為主動(dòng)，化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開新局，匯聚起推動(dòng)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
全體干部員工要發(fā)揚(yáng)“新華精神”，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)履職，干部、黨員、員工要積極踴躍投身到大討論活動(dòng)當(dāng)中，開動(dòng)腦筋，拓寬思路，廣泛征集全體干部員工關(guān)于推動(dòng)發(fā)行集團(tuán)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的“金點(diǎn)子”，集思廣益，群策群力。發(fā)行集團(tuán)深化改革創(chuàng)新及推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將篩選出大討論活動(dòng)中若干建設(shè)性成果及意見建議，并在2025年全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議和經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上，對(duì)本次大討論活動(dòng)組織開展好、建言獻(xiàn)策多的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰。
我們真誠(chéng)期待每一位江西新華人充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，踴躍投身大討論熱潮，貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。無論你身居何職，位處何崗，但有利集團(tuán)改革，興旺發(fā)展之道，諸般問題皆可論，萬般建議盡可陳。眾人傾注之熱情涓滴，必匯成集團(tuán)奮進(jìn)之洪流；思維碰撞之火花點(diǎn)點(diǎn)，必照亮我們同行之坦途，以改革到底的堅(jiān)強(qiáng)決心加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，奮力譜寫“五個(gè)新華”建設(shè)新篇章。
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2024年12月12日
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